部下の仕事が遅い、 要領が悪い
（さっさと仕事を してほしい時）
『キツく聴こえない』指示・言い回し
例）納期を守らない部下A君
◎ 例）
いつも元気で明るくお客様に好かれるA君なのに、納期を守らないと信用が無くなるからもったいないよ。他の良いところがかき消されてしまう。
という私も納期を守れなかったことが、過去にあって信用を無くしたことがあるんだよ・・・苦い思い出だ・・・一度信用を無くすと取り戻すのが大変だからなぁ！ということで守ろう！どうやったら守れるか考えてみて。
◎ 参考
・行動してみて 君ならできると私は思う
・安心して任せてたんだけど残念。どのように修正するか考えて教えてくれる？
・納期を守るために逆算すると、優先順位はどれからか書き出すと良いよ
×
・君のせいで××になっただろ！
・仕事が遅いよ 要領よくやらないと・・・
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・褒める＋叱る＋褒める
＝やる気＋関係性が良くなる（デキる人として扱う）
・存在ではなく、「事」を叱る
・「もったいない」を活用
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