A.協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます。
本日のテーマは「自ら動ける人、言われて動く人の違い」です。
もしかしたら、皆様の身近にもいらっしゃるかもしれません。
「自分の思ったことを発言し、すぐに行動に移せる方」
反対に、
「自分から発言せず、行動に移すまでにかなりの時間がかかる方」
その違いは一体なんなのでしょうか？
成育歴、環境に大きな関係があります、ということで
前回は２つのタイプをお伝えしました。
自己承認力が低い残りの３タイプをご紹介します。
５つのうち、いくつかのミックスタイプの方が多いです。
■厳格型（中高年層に多い）
親や周りの大人から褒められることなく生きてきた
叱責を受けたり、怒鳴られて成長してきた
人にも自分に厳しいタイプ
⇒日常の頑張りは当たり前
優秀な結果を出したら褒められる、と考える
⇒頑張っても結果がでない人を「デキない、やる気ない」と考える
⇒上司は俺より頑張って当たり前
⇒「それは私の仕事ではない」と区切りをつける
⇒言われたことは全力でやる
⇒退職するときは上司を批判して辞める
■謙遜グセ型
消極的、謙遜して損をする親を見てきた
大人に迷惑をかけないように一歩身を引く良い子タイプ
⇒余計なことをして周りの人に迷惑をかけてはいけない
⇒やりたいことも自分は後回し、人に譲る
⇒考えを持っていても、自分から手を挙げない
⇒「なんでやらなかった？言わなかった？」と上司に詰められる
⇒退職するときは本音を言わずに辞める
■大挫折未経験型
褒められて育ち、自分の思うように生きてきたタイプ
⇒与えられた仕事をしているのに認めてもらえない
⇒認めてもらえないのに仕事はどんどん増えていく
⇒ミスをしたときに叱責され、落ち込む
⇒自分から動くことに「やりがい」を見出せない
⇒「もっと他にやりがいがあることがしたい」と退職する
「成育歴によって自己承認力が低い」
５つのタイプの方が「自分から動かない理由」をご紹介いたしました。
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目標到達に向けての育成法は協会の講座でお伝えいたしますね。
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