A.協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます！！
本日のテーマは
「影響力を身に着けるために
気を付けたいこととは？」です
自己承認力が高くなると
人から言われたことに対し
自分の軸がブレなくなり、心が安定します。
やってみたい！と思うことに
チャレンジが出来るようになり
経験を積んでチャレンジ体質になります。
チャレンジをすることにより
デキる！と思える自分が増えて行って
さらに自分の軸が太くなっていきます。
一方、自己承認力が高くなることで
「こんな風に考えたらいいのになぁ」
「コミュニケーション力あげたら毎日楽しめるのに」
など、他者に対して思う場面も増えます。
そのときに気を付けたいな、と思うことは
「求めていない相手には伝えない」
ということです。
知識がある方は
「相手に教えてあげたい」と思うことも
あると思うのですが
※協会では「あげる」は上から目線なので禁句です♪
それぞれの方がタイミングをお持ちなので
受け入れられないタイミングだと
ただのお節介になってしまいます。
では、どんな風にお伝えしていくか？
自分自身が見本になり
発信していくこと
だと思うのです。
有難いことに、最近は
「どんな本がおすすめですか？」
「どの分野の心理学を学ばれたんですか？」
「コミュニケーションはどうやって学べばいいですか？」
とご興味を持ってお聞きいただくことが増えました。
ご興味をお持ちの方にはお伝えいたしますが
日常会話で、求めていない相手に
強くおすすめすることはありません。
私もそうなのですが・・・
学生時代に「課題図書」として読んだ本は
感想文まで書いたのに
心に何も残っていませんが、
自分で「面白そうだ」と思って
買って読んだ本は心に残りやすいですよね。
相手が自ら興味を持つ、という
影響力の与え方が一番いいな、と感じています。
接客業でもそうなので
「自分が興味がないものは、
うまくお客様にご紹介できない」
のです。
褒め上手の人の周りには
褒め上手が増えます。
自分自身が明るく振舞うことで
周りがどんどん影響されていく
やる気を伝染させることができるのですよね。
相手を突然変えることはできませんが
自分から相手に「承認の言葉」を
投げかけることはできます。
変わるのは、まずは自分から！
出る杭は打たれても
出すぎる杭は打たれない！
いいな、と思われた方はお試しになってみてくださいね♪
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
あなたを応援しています！
