協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます！！
本日のテーマは
「誰かのせい？何かのせい？
負のスパイラルの原因とは？」です。
周りの人は変わらず
職場環境も変わらず
仕事内容も変わらず
過去も何も変わっていないけれど
自分の気持ちが変わった
たったそれだけで
負のスパイラルから抜け出し
好転させることが出来ます。
逆に言えば
自分の気持ちが変わらなければ・・・
周りの人が変わっても
職場環境が変わっても
仕事内容が変わっても
過去の記憶が変わっても
次から次へと問題を抱えて
負のスパイラルから抜け出せない
ということもあるのです。
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たとえば・・・
職場でこんなことが
起きている会社も少なくないはずです。
「あの若手社員は礼儀がなっていない。
仕事覚えも悪く、即戦力にならない。
そもそも彼はこの仕事に合わない」
という意見が出て
その方が「問題社員」として扱われ、
本人も「自分には合わないと思う」とのことで
入社数か月で自ら辞めていった。
その後、即戦力の中途社員が入社して
期待をしていたのだが
「仕事は出来るが、人間性に問題あり。
みんなと協力しようという気が無い。
彼はうちの会社には合わない」
という意見が出て
その方も「問題社員」として扱われる…
居心地が悪くなり
数か月で彼も退職することになった。
人が育たず、既存の方への負担が
どんどん大きくなっていき
不平不満は膨らむが
業績は下がり続けていく・・・。
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どんな方が入社しても
受け入れる側の気持ち
受け入れる側の応対
が変わらないと
負のスパイラルから抜け出せない
という例です。
メール１本打つにしても
相手が大嫌いな人
相手が大好きな人
だとしたら・・・
やる事は同じ
「１本メールを打つ」ことでも
嫌な気持ちで文章を作るのと
ワクワクどきどきしながら
文章を作るのとでは
全く違いますよね。
すると・・・
結果として
大嫌いな人には
伝わらない適当な文章
大好きな人には
伝わりやすい愛情ある文章
になってしまうと思うのです。
嫌な気持ちで過ごす毎日
ご機嫌で過ごす毎日
気持ちで「結果」が異なります。
自分の感情・思考を
自由にコントロールできるのは
自分だけ
負のスパイラルという
「結果」を作っているのは
自分自身
かもしれません。
いいな、と思われた方は
ご自身の感情・思考を振り返ってみてくださいね♪
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
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