マシにしていくという考え方

協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！

本日のテーマは
「マシにしていくという考え方」です。

問題が目の前に現れたとき
私たちは
「１００％の解決」を目指しがちです。

例えば

職場での人間関係や
家族との人間関係や
パートナーや友達との関係
ご近所さんとの関係が
こじれてしまっているとき。

もちろん、全てのコミュニティで
自分が思うとおりに物事が運び
毎日楽しく過ごせたらいいですが

「何一つ問題がない」という状態に
変えていくというのは
難しいと思うのです。

「人件費を削減しながら
前年売上１２０％を目指す！」

という
無理難題を課す上司に対して

「無理に決まってる！」と
不満が積もり積もって
ストレスを感じている状態があるとします。

上司の振る舞いを変えられたり
自分のストレスがゼロになれば
それは一番いいかもしれませんが
現実的にそれは難しいこと。

退社の予定もないし
今後もお仕事を続けていくなら
１００％の完璧な解決を目指すよりも

そんなストレスと
うまく付き合いながら
少しでもマシにしながら

前に進んでいく
ということが
大事なことだと私は考えています。

今の状況を
少しでも良くするには？
少しでもマシにするには？

色で例えて
現在のストレス状態を
「黒」とするならば
「真っ白」を目指すのではなく

まずは「グレー」の状態を
目指していく。

部下育成にお困りの場合は

部下の方が「完璧」に
仕事が業務が出来る状態を
目指すのではなく
(もちろん数年後のゴールとして
目指すのは良いのですが)

今の状況が
「少しでも良くなること」を
目指すとうまくいきやすいです。

コツコツ０．５ずつ
積み上げていく。

完璧を目指すことは
「減点方式」になりやすく

少しでもマシな状態を
目指すことは
「加点方式」です。

いいな、と思われた方は
「少しでもマシにするには？」という
質問をご活用なさってみてくださいね。

本日も良い一日をお過ごしになってください♪

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