若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10
1位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位 職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位 反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位 同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位 自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
仕事ができない上司 （73.0％）
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
（ケロジャパン）引用先： http://goo.gl/PcBEY
では・・・
上司の言い分 頭の中とは？
↓↓↓
1位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
→
会社のこと考えて、良い案が浮かんだら変更は当然！
悪気はない！
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位 職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
→
上司：俺もそう思う部分もあるが長年のシキタリ。これが
社長：無駄、無意味なものではなく意味のあるもの！
こういう細かなことが大事（良い提案があれば見直すかも
4位 反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
→
上司：まだ部下には任せられない。不安
結果を出してきた俺が言うんだから間違いない！
任せて結果出されすぎたら俺のポストが危ないww
社長：って・・・これじゃぁ会社は伸びないのはわかって
5位 同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
→
上司：俺も実はそう思うww
社長：安定した雇用をしているんだからありがたく思って
経営も大変なんだ
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
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それくらいしないと会社が維持できない
給料払えなくなったら困るやろ
7位 自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
→
まだまだ認めるに値しない。もっと頑張って欲しい
社長：出世するポストが用意できない
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
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聴く余裕がない OR 聞いても大したことないと思うか
OR 聞くということを知らないww
仕事ができない上司 （73.0％）
→
自分では気づいていない OR これで大丈夫と思ってい
OR 自分でわかってるがどうすることも出来ない＆努力
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
→
俺も心配 悩んでる＞＜
カラクチでごめんなさいww
共感される方のみお読みください
（って・・・読んだ後の方、申し訳ございませんww）
どんな状況下の中でも、
自分を大切に 自分を認めて
自己承認力®とは、
どん底に陥っても「この俺が乗り越えられないわけがない！」と、
自分の力を信じ、創意工夫を凝らし続ける力。
「自分なら絶対デキる！」と思える雑草魂。這い上がる力
今日もよろしく♪
私＆あなた☆
