お客様の声

受講生様の声

 


金子佳世さま

金子佳世さま
ヨガインストラクター・金融業
「認定講師養成講座」受講

しっくりして速攻で活きるものを探していました

接客、管理職、人事、広報、と様々な役割をいただき社内転職のような中、人との関わりは必須。

 

『学びたい』と思い様々な自己啓発本を読んだりセミナーに参加したりしてきました。
まずは『人の価値観を受け止める』『人のすべてを受け止め相手を理解してから相手に理解してもらう』と必死になり、結果、人の気持ちに翻弄されたり板挟みにあったりでしんどい日々を過ごしました。

 

そこから次に手に取ったのが『ありのままの自分でいいんだ』といったもの。でも、自分は変わりたいと思っているからしっくりこないモヤモヤの日々を過ごしていました。

そしてやっと出会ったのが自己承認力。

 

しっくりきそうな上『速攻メソッド』。今まで学んだことも決してマイナスにならず、しっくり速攻。

 

これだ!と思いました。

 

認定講師養成講座を受講したことで、自分に優しくなり、人に優しくなり、鎧は捨て一回り大きく柔軟になったように思います。

 

 


高橋 陽道さま

高橋 陽道さま
製造業管理職
「認定講師養成講座」「個別指導塾」受講

実行すれば自己承認力があげられるなと、心から理解できました

1年ほど前に、前職でのセミナーで初めて高山先生とお会いしました。

 

メルマガはずっと読んでいたのですが、前職をリストラされた時に、もう1度このような状態になったら後がないし、いずれ必要があれば会社から独立できればと思い、学び始めました。

 

認定講師養成講座を受講して得たことはたくさんありますが、そのなかでも、自分がわかっていることと、人に説明できるということと、さら人にお伝えするということは全く違うんだ、ということ。

 

そして、以前の自分は「もっとたくさんの難しいワークをしなければならない」と思い込んでいましたが、これだけに絞って自分が理解し、実行すれば自己承認力が上げられるなと、心から理解できました。

 

 


鈴木 毅さま

鈴木 毅さま
八巻石材工業株式会社
小売営業部 統括

自分に少しだけ優しくなろうと思いました

とても良かったと感じた理由は、今の若い世代を教育するにあたって、大変重要な事を学べたからでした。

 

なるほど、スマホ等が普及している今と、私が育った世代には決定的な違いがあるんだという事を、先生の講演で納得出来ました。
同じような事を弊社に勤務している派遣社員から言われた事はあったのですが、理解が出来ていませんでした。
それを理解しなければ教育も上手くはいかないわけで、それに気付かせていただいたこと、心から感謝致します。

 

また、自分への手紙も、感動的でした。
あのように誰かから言われたら泣いてしまいますね。
頑張っている事を見ていてくれる人が誰か一人でもいてくれて、労いの言葉をかけてくれたら、ありがとうと言いながら泣いてしまうと思います。自分に少しだけ優しくなろうと思いました。

 

 


桑原明徳さま

桑原明徳さま
製造業 管理職
「共感・傾聴」「スピーキング」
「認定講師養成講座」他、受講

職場の人間関係が良好になりました!

部下や上司との関係が悪く、職場の人間関係で悩んでいました。
また、自分自身を卑下していて、それが謙虚さであると正当化し、けれど、自分に自信が持てず、部下の人望を得る事ができませんでした。

 

セミナー受講、実践していく中で、これは自分のイメージですが、一言でいえばしなやかで強い人間になってきたと思います。

 

今では人間関係で悩むことはほぼ皆無になり、部下育成に成果を出した結果、若年層の部下からも「かっこいい、一緒に仕事をしたい」と慕われるようになりました。また、自分を高めて、周りの人との関係が良好になり、それがまた自身を高めることにつながるとてもよいサイクルができてきました。そのサイクルがより強く広くなりつつあるように感じています。

 

ご自身の成長力やコミュニケーション能力などに課題を感じ、自己啓発本などを読んできたけれど今一つ成果が出ていないような方に特におすすめです。これは、過去の私です(笑)とにかく具体的、実践的なセミナーで「まずどうしたらいいのか」がはっきりと分かる内容であることが素晴らしいと思います

 

 

企業様の声

 


大倉忠司さま

株式会社鳥貴族
代表取締役社長 大倉忠司さま

私が考える「自分を信用する力」と「自己承認力®」に共通点を感じ、幹部社員とともに受講しました。

 

自分を認めることの重要性を、再確認できました。
自分を認めてこそ、素晴らし生き方、素晴らしい仕事ができます。

 

 


尾形さくらさま

株式会社古市庵
尾形さくらさま

若年層を次世代リーダーにという会社の方針から、29歳で教育担当に抜擢されましたが、10代から60代という幅広い年代の従業員指導で成果が出せず悩んでおりました。

 

さらにコミュニケーションが不足して、経営方針が浸透しませんでした。その結果売上が伸びず、ストレスが蓄積して消耗する日々が続いていました。結局のところ、抜擢が自信喪失となってしまって、期待される次世代リーダーとしての成長はできていませんでした。

 

自己承認力の講座を受講したことによって、まずは、さまざまな年代にあった指導方法を習得でき、経営方針に沿った具体的なアクションを研修に盛り込むことに成功しました。

 

その結果、従業員間の協力体制が向上していきました。百貨店の中食業界が厳しい中で、古市庵全社では前年売上・予算売上ともに3期連続で目標を達成しています。これらの成果がますますの自信となっています。

 

 


株式会社カナエフーズさま

株式会社カナエフーズさま

株式会社カナエフーズさま 年間研修

◆自己承認力を高め、部下とのコミュニケーションを向上させて、人材育成につなげていきたいと思いました。
人の短所にばかり目が行きやすいので、言葉の変換で、考え方、見方を変えてみたいと思います。

 

また、労いの言葉も意識して使ってみたいと思います。本日も楽しく受講させていただきました。ありがとうございます (鈴木 宏明さま)

 

◆自己肯定するのに、タイプ別で見て考えやすくなり、自分の型がわかりました
謙遜を謙虚に変える動きとしていきます。素直な気持ちになれているか?を意識したいと思います。
2か月後に少し変わったなと思える自分になっていることをゴールとします (匿名さま)

 

◆自分を見つける時間がなかなか取れませんので、良い時間を過ごせたと思いました
自分を知ること、部下を引き出す方法、自分の殻破り、学んでいきます (大形 茂さま)

 

 


株式会社関通さま

株式会社関通さま

株式会社関通さま 年間研修

◆「共感」を意識して人の話を聴こうと思います
質問力を上げていきたいです。オープンクエスチョンを意識して行う。日々の仕事で自己承認力がとても必要だと実感しています。
これからも教えてください。よろしくお願いいたします (加藤 沙織さま)

 

◆普段から話下手だといわれているので、質問する力を身に着けて、対話力を伸ばしていきたい。
質問する方、される方と実際にやってみて、共感されると嬉しかったので、今度からは自分が相手に共感することを意識して実践していきます
今回もありがとうございます。頑張って実行していきます! (小松 保之さま)

 

 


株式会社東北装美さま

株式会社東北装美さま

株式会社東北装美さま 年間研修

◆スピーキングは業務上大変重要なウエイトを占めているので、今回学んだスピーキングの5つのポイントが自然にできるようになりたいです

 

少人数の前で話す場合でもトークスクリプトを作成してメモに書いて話す訓練が必要だと思いました。
まずはメモに書いて、5つのポイントを読んで頭に入れてから話すようにしたいです (Y.Kさま)

 

◆相手が聴きたくなるような話が方ができるようになりたいと思います。
何を伝えるときも、感謝の気持ちを必ず伝えること、分かりタスク伝わるように要点を箇条書きにして話す

 

私は説明力が低いのでとても勉強になりました
自分がわかっているので、言葉足らずになってしまうことがあり、相手にうまく伝わらないことが多くありましたので、今回学んだことを活かせるようにします (H.Sさま)

 

◆相手が聴きたいと思う話し方。私は早口なのでゆっくり話したいと思いました
現場スタッフへの感謝の気持ちをもっともっと伝えてよい関係を気付きたいと思います

 

緊張の緩和ができるようにしたいと思います
スピーキング研修はとても重要なことだと感じました。また同様の研修を希望します (Y.Wさま)

 

 

 

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