若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10
1位 言うことがコロコロ変わる上司 (82.8%)
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる(79.8%)
3位 職場に無意味な慣習が多い (79.2%)
4位 反論を許さないワンマン上司 (75.8%)
5位 同世代に比べて、給料が安い (75.2%)
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる (75.0%)
7位 自分の能力が認められない、出世できない (73.2%)
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 (73.0%)
仕事ができない上司 (73.0%)
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない (72.0%)
(ケロジャパン)引用先: http://goo.gl/PcBEY
では・・・
上司の言い分 頭の中とは?
↓↓↓
1位 言うことがコロコロ変わる上司 (82.8%)
→
会社のこと考えて、良い案が浮かんだら変更は当然!
悪気はない!
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる(79.8%)
3位 職場に無意味な慣習が多い (79.2%)
→
上司:俺もそう思う部分もあるが長年のシキタリ。これが
社長:無駄、無意味なものではなく意味のあるもの!
こういう細かなことが大事(良い提案があれば見直すかも
4位 反論を許さないワンマン上司 (75.8%)
→
上司:まだ部下には任せられない。不安
結果を出してきた俺が言うんだから間違いない!
任せて結果出されすぎたら俺のポストが危ないww
社長:って・・・これじゃぁ会社は伸びないのはわかって
5位 同世代に比べて、給料が安い (75.2%)
→
上司:俺も実はそう思うww
社長:安定した雇用をしているんだからありがたく思って
経営も大変なんだ
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる (75.0%)
→
それくらいしないと会社が維持できない
給料払えなくなったら困るやろ
7位 自分の能力が認められない、出世できない (73.2%)
→
まだまだ認めるに値しない。もっと頑張って欲しい
社長:出世するポストが用意できない
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 (73.0%)
→
聴く余裕がない OR 聞いても大したことないと思うか
OR 聞くということを知らないww
仕事ができない上司 (73.0%)
→
自分では気づいていない OR これで大丈夫と思ってい
OR 自分でわかってるがどうすることも出来ない&努力
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない (72.0%)
→
俺も心配 悩んでる><
カラクチでごめんなさいww
共感される方のみお読みください
(って・・・読んだ後の方、申し訳ございませんww)
どんな状況下の中でも、
自分を大切に 自分を認めて
自己承認力®とは、
どん底に陥っても「この俺が乗り越えられないわけがない!」と、
自分の力を信じ、創意工夫を凝らし続ける力。
「自分なら絶対デキる!」と思える雑草魂。這い上がる力
今日もよろしく♪
私&あなた☆