部下を褒める時、「胡散臭くないかなぁ？」と躊躇したことはありませんか？
ゴルフに一緒に行くと
どうして仲良くなるのが早いのでしょうか？
【やっている過程をみながら褒める】
からだと私は思います
「ナイスショット！」
「あれはなかなか出せない一打だなぁ」
「惜しかったですねぇ。もうちょっと右だったら・・・」
などと、
【やっている過程を見ながら褒める】
からではないでしょうか？
仕事も同じ♪
「この企画書最高！」
「この案いいねぇ♪
なかなか真似できないプレゼンだったなぁ」
「惜しかったねぇ。もうちょっとひねりどころが
足りなかったかなぁ・・」
などと、
【やっている過程を見ながら褒める】
ことができれば、
「俺がいきなり部下を褒めるのは胡散臭いと思われないか
「恥ずかしい」
「どこを褒めていいかわからない」
が薄らいでいくかもしれませんね(*’▽’*)♪
上っ面で褒めるのではなく、
やっている過程を見て、知って、わかって、
「そこを認めてほめてくれるんだぁ」と、
感じる上司についていきたいものです
人間関係、チーム力は、組織向上、売上UPには必須です
部下と絆を深め結果を出す上司となれる！
私＆あなた☆
