部下が頼りない、受身 （主体的に動いてほしいとき）
『キツく聴こえない』指示・言い回し
◎ 例）
上司：○○が得意なB君なんだから、発言や、提案しないともったいないよ。 提案しないとなんにも考えてないと思われるから。どんなやり方したら、効率上がると思う？
部下：「○○」とか・・・
上司：「いいねぇ！ じゃあやってみようか！いつやる？今でしょ？（笑）というのは冗談で、本当にいつからやる？」
参考
◎
・自信を持って仕事してみて私があとは責任持つから！
・発言して自分の頭が整理されてくるから
・○○様は君と信頼関係が出来てるよ！新しい提案考えてみて
×
最近の若いやつは頼りない、受身だよなぁ
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・褒める＋叱る＋褒める ＝ やる気＋関係性が良くなる（デキる人として扱う）
・存在ではなく、「事」を叱る
・「もったいない」を活用
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