A.協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます！
本日のテーマは
「これで成果を出す！
会議・研修・朝礼の数分間のつかい方！」です。
本日も開催しました！
協会の認定講師・カウンセラーの勉強会を
不定期で本部にて開催しております。
お互いに学び合いながら、
プロとしての知識を増やしていくことはもちろんなのですが
さらに大事なことは
「近況を発表して、お互いの頑張りを知る」
ということです。
性別・年齢・職歴・考え方など全く違う方々ですが
「同じ協会で資格を取得した」という
共通点を持っているという仲間です。
お互いの頑張りを知っていただくことで
自己効力感（自分ならデキる！と思える）を
養うための方法のひとつでもある
「代理経験」
をしていただく、という時間です。
代理経験と言うのは、
同じ資格を持った〇〇さんが初めて講座を開いたらしい！と聞いたら
⇒「すばらしい！私もやってみたい！デキるかも！」と思った
というような経験です。
身近な方が経験していることは、
「自分にもデキるかも」と
思いやすいのです。
講師の皆様の勉強会の近況報告は、
もちろん自己承認力が高い方ばかりなので
「出来なかったことの発表・自分へのダメだし」には決してなりません。
「～を頑張りました！」
「～という経験をしました！」
「～した方がよさそうだと勉強になりました！」
という発表ばかりです。
そして聴いている周りの方たちは、
「素晴らしい！」と大絶賛の反応をします(^^♪
もう当たり前にはなっているのですが
「さすがだなぁ」と毎回思います。
自己承認が当たり前、
そして自然に他者承認ができる、
素敵なつながりが持てて幸せだな、と改めて感じました。
こんな職場が日本全国に増えたら
数分間で朝礼が盛り上がり、会議が盛り上がり、
仕事へのやる気が出て、効率・業績があがると思います。
このプラスのサイクルを
自己承認力を伝えることで増やしていきたいと
あらためて思うのでした。
会議で、朝礼で、研修で・・・
■「出来なかった、ダメだった点」ばかり聞いていませんか？
■「次回はこうした方がいいよね」という未来の話よりも
「なぜダメだったのか」と反省ばかりしていませんか？
私の考えでは、職場の仲間はライバルではありません。
誰かが上がったら、誰かが落ちる、とか
勝った負けたではないと思うのです。
私がまだまだ勉強・経験不足のところを
山本代表をはじめ、協会の講師・カウンセラーの皆様の
お力を借りながら、強化していきたいと考えています！
協会のメンバー、個性的！最強！だと思います(笑)
会議、朝礼、研修の数分間のつかい方♪
いいな！と思われた方はお試しになってみてくださいね！！
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
あなたを応援しています！
