協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます！！
本日のテーマは
「私たちがこわいもの」です。
マズローの欲求５段階説でも
開設されているように
私たちは本能的に
安心・安全を求めるように
出来ています。
生命を継続するうえで
一番自分にとって
安心・安全で、大事に感じるのは
「現状維持」です。
今現在、無事に
生きているのだから
「安心・安全」と判断し
心も体も今の状態を持続しようとします。
新たな挑戦をしよう！
と思ったことが
なかなか続かずに
３日坊主になってしまった・・・
誰もが一度は
ご経験なさったことがあるのでは
ないでしょうか。
早起きをしよう
本を読もう
ジムに通おう
ダイエットしよう
貯金をしよう
メンタルを鍛えよう
断捨離をしよう
やろう、やろう・・・
と何度も決意をしたのに
続かないこともありますよね。
私たちが本能レベルで
こわいと感じるものは
「変化」
そして、変化を恐がるのは
周囲の人に対しても同じなのです。
新たな挑戦をするときに
「大丈夫なの？」
「危ないからやめておきなよ」
「今のままでいいじゃない」
「よく考えた方がいいよ」
「あなたは間違ってるよ」
と、現状を守ろうとする人たちが現れます。
そして
現状を守ろうとする
「安心・安全」部隊は
自分の中にも現れます。
なかなか手ごわい部隊です(笑)
しかし
企業においても個人においても
現状維持を守った先には
マンネリ・衰退
が待っていることが多いですよね。
変化があるから
楽しい、嬉しい、やりがい、ワクワク！
を感じて
新たな経験による
成長につながります。
安心・安全部隊は
どのように
対処していったらいいのでしょうか？
キーワードは
「感謝」の気持ちです。
安心・安全部隊の方が
現状維持を勧めてきたら
「私のことを考えてくれてありがとう！」
「心配してくれていることに感謝！」
自分自身の心のブロックも
「田舎のお母さんが
都会の大学に行く息子を
過剰に心配しているようなもの」
だと捉えるといいのかもしれません(笑)
多くの場合
決して
「邪魔をしている」
わけではないのですよね。
変化をこわがる
自分と他者に感謝の気持ちを持ちながら
エイヤ！
と 一歩を踏み出す
本日も良い一日をお過ごしになってくださいね♪
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
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