手放し、捨てる

協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！

本日のテーマは
「手放し、捨てる」です。

新たなステージに入ったとき
これまでにうまく行っていた
「やり方」が
通用しなくなることがあります。

例えば
新入社員のときに
「完璧主義」で
必死に仕事をしながら
自分を成長させてきた人は

役職がついたときに
部下に対して完璧を求めて
失敗をしてしまう。

反対に
新入社員のときに
苦手なことから逃げて
人に甘えて仕事をしてきた人は

自立のタイミングを失い
経験が乏しいまま
「独り立ちしてくれ」と言われ
誰も助けてくれなくなる。

苦しんだり、
悩んだりすることが
多い時期は

自分の「これまでのやり方」を
見直す段階なのかもしれません。

働きすぎて
体調を崩した方が
それをきっかけに
生活を見直し、仕事の仕方を
一変させることもありますよね。

出会いや別れ、体調を崩したり
転職・異動・転籍・退職・引越しなど

今思えば

一番ふさわしいタイミングで
一番ふさわしい出来事が

自分のもとに
やってきているように思います。

一番もったいないのは
「自分はこういう人間だ」と
決めつけて

何も変化をさせないこと

これまで挑戦してきた
飲食、販売、教育、講師、
カウンセラー、コンサル…

「自分に出来るわけない…」と
ネガティブな未来を考えて
目の前にやってきた
チャンスを逃していたら

きっと今の私は
いなかっただろうと思います。

出来るかわからないけど
「はい」か「YES」

その都度うじうじ悩みましたが
結局、そう答えてよかったです。

負のスパイラルに陥っている…
そんなときは

これまで
自分がこだわっていた
「自分のやり方」を捨てる！

本日も良い一日をお過ごしになってくださいね♪

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