協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！
本日のテーマは
「自分の器を広げる人材育成」です。
人材育成をするうえでの
「ダメ出し」
あれがダメ
これがいけない
やめなさい
直しなさい
一番簡単な方法なので
指導として使われやすい手法だと思います。
私も管理職になったときは
手探り状態で指導をしていて
「自分のやり方と違う」と思ったことは
ダメ出しばかり・・・
デキる上司をきどって
結局、何人かの部下の方を
つぶしてしまった経験があります。
しかし・・・
今ならわかるのですが
失敗をした人を問い詰めたり
間違った人を否定することは
「人の成長を止める」
可能性が大きいです。
失敗するな
間違えるな
これは「挑戦するな」と
言っているのと同じこと。
失敗したくて、間違いたくて
仕事をしている人なんて
一人もいません。
失敗しないように
間違いがないように
そんなことを考えていたら
一歩も踏み出せません。
私自身、たくさん失敗をして
学んできたのに
自分を棚に上げて
部下の方にだけ完璧を求めるなんて
ほんとうに未熟でした。
自分の器を広げて
相手を受け入れながら育てる。
自己承認力を学び始めてから
その手法を取り組んでいくことで
自分も周りの方と一緒に
成長できていることを感じています。
本日も良い一日をお過ごしになってくださいね♪
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
あなたを応援しています！
