A.協会理事の尾形さくらです(^^
いつもお読みいただきありがとうございます！！
本日のテーマは
「自信を持って行動しても結果が出ない！その理由は？」です
相手が何を考えているのか？
相手の心に焦点を当てる
ということが
コミュニケーションの重要なコツ
だと思います。
自分に自信を持つことはもちろん大事です。
「根拠のない自信」
「なんか、出来る気がする！」という気持ちも
とても大事です。
しかし、
自己肯定感（自分にOKを出せる）
自己効力感（自分ならデキる！と思える）
が高いのに
負のサイクルから抜け出せないこともあります。
いくら、デキる！と思っていても
自分のことが大好き！でも
「結果が出ない」
という状態です。
なぜか結果が出ない、という方は
コミュニケーションスキル
「相手の気持ちを汲んで、発信する」
というスキルが欠けている可能性があります。
職場の人間関係がうまくいかない
友達との関係がこじれてしまった
パートナーが見つからない
仕事がなかなか決まらない
人から誤解される
などのお悩みは
「自分が発信したいこと」を
伝えてしまっていることが原因
という事例が多いのです。
例えば、
こんな表現です。
お土産を渡したら
Aさんは「お土産なんて気を遣わせて悪いですね、すみません」
Bさんは「わ～！お土産！ありがとうございます！嬉しいです！」
という反応。
「言われて嬉しい」のはどちらでしょうか？
Bさんの反応ですよね。
という風に、
自分がお土産をもらう立場になったら
Bさんのように反応する！！
「相手の気持ちを想像し、発信する！」
というスキルです。
お見合い相手でしたら
「相手がどんなことを知りたいのか？」を想像して
自己開示をする必要がありますし
就職の面接でしたら
「面接官がどんな人を採用したいのか？」を想像して
質問に答える必要があるのかな、と思います。
何人もの面接をしていると
志望動機が「御社の企業理念が・・・」という
きれいな定型文は心に響かない可能性が高いです。
私の経験をお伝えすると
店舗で採用面接をしていたときに
過去の職歴を多めにアピールする方は
大変申し訳ないですが、採用をしませんでした。
前職のやり方を引きずって、
新たな職場のルールなど
「馴染むのに時間がかかるだろうなぁ」
と予想するからです。
未経験者でも、明るく真面目に
「なんでもやります！」と
言ってくださる方を採用していました。
相手によって価値観が異なります。
相手の気持ちを想像して
戦略を練って
コミュニケーションをとるのも
一つのポイント
だな、と思います。
いいな、と思われた方は
お試しになってみてくださいね♪
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