研修が台無しになった話

協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！

本日のテーマは
「研修が台無しになった話」です。

とある企業様ではじめて
研修をさせていただいたある日のこと。

はじめは緊張感があり
かしこまった様子の
参加者様たちでしたが

アイスブレイクを入れて
ディスカッションを入れたら
皆様が前のめりで
わいわいと盛り上がってくださいました。

ご参加の方から
積極的に意見も出してくださり
大変良い雰囲気で、私も
とても嬉しい時間となったのです。

しかし・・・

研修の企画者様である
トップの方に研修終了後に
まとめとしてお話を
いただいたところ・・・

場の空気は一変。

どよーーーん、とした
空気になってしまいました。

なんと、そのトップの方は
最後の最後に

「ダメ出し」を行ったのです。

いかーーん！

「開始５分、聞く態度が良くなかった。
〇〇さんと△△さんの姿勢はよかった。
いつもメモをとりながら聞きなさいと
言っているよね」

ダメ出し+他者との比較

そりゃあ、気持ちも下がります・・・

褒められた方も
みんなをダメ出しするために
名前を出されて嫌な気分になります。

感情と学びを結び付けて
楽しく記憶に残す研修でしたが

・・・最後のダメ出しで
台無しです(泣)

実は、結構こういったことはあります。

あとでまとめて

ダメ出しをするくらいならば

「姿勢気を付けてー」
「大事だと思ったらメモとれよー」

気が付いたその場で
アドバイスをすればいいのですよね。

集中の仕方は人それぞれ。

真剣なあまり
無表情になることもあれば

考え込んで上を向くことも
腕を組むこともあるかもしれません。

集中しすぎて
メモをとらないこともあります。

最初と最後は特に気分よく。

注意の仕方、指導の基本は

承認+アドバイス+承認

私もあらためて
気を付けようと思った出来事でした。

本日も良い一日をお過ごしになってくださいね♪

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