欠けた部分を見る癖

協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！

本日のテーマは
「欠けた部分を見る癖」です。

「出来ていないところ」があったら
教えてください

「足りない部分」があったら
言ってください

お仕事をしている中で
そんな風に「指摘」を
求められることが結構あります。

言葉を変えると
「自分に欠けているのは何ですか？」

ということだと思うのですが

「ここがダメ」
「ここが出来ていない」

出来る限り
人を良い悪いの色眼鏡で見ないように
意識をしているので
少し返答に困ります。

研修中・講座中に
「質問しても返事をしない」とか
「ポケットに手を突っ込んでいる」とか

わかりやすく
マナーが守られていなければ
指摘もしやすいですけれども…（笑）

見た目も、考え方も
コミュニケーションも
人はそれぞれ異なる。

以前の私は自分にも他者にも
ダメ出しばかりでしたが

今は、個性に対して
ダメ出し・指摘するのは
違うのかなぁと考えています。

例えば
部下とのコミュニケーション。

「言うこと聞けよ！やれよ！」という
表現方法で部下育成を
うまく進める管理職の方もいます。

ただ・・・

そのやり方一つだけでは
うまく育たない部下の方もいるので

そんなときには
色んな手法を
持っていた方が楽です。

現在が

出来ていない
欠けている

そうではなくて
今後、さらに良くするために
引き出しを増やせるといい。

そんな感覚を持ってみては
いかがでしょうか。

常に欠けているところを探して
自分にダメ出し、人からダメ出しを
されるのは辛いと思うのです。
(私は嫌ですね…)

「欠けた部分を見る癖」がある方は
出来ているところ、良いところ、
素敵なところにも目を向ける。

いいな、と思われた方は
お試しになってみてくださいね。

本日も良い一日をお過ごしになってください♪

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