協会理事の尾形さくらです(^^♪
いつもお読みいただきありがとうございます！
本日のテーマは
「教育に力を入れたい？」です。
人を育てるのは
時間・労力・費用がかかります。
大事だとわかっていても
時間も労力も費用もかかる
「教育」に手をつけられていない…
そんな企業様やチームも多いです。
そして
問題が起こってから、
クレームが多発してから、
ピンチになってから、
「人を育てる」決断をする
よくあるパターンなのですが
これは大変非効率。
出来るだけ早いうちに
小さなことを毎日
少しずつ始めることがおすすめです。
例えば
大掛かりな講演会を開いて
社内のコミュニケーション活性化を
訴えかけたところで
大きな結果は出るのでしょうか？
(やらないよりは出ます)
それよりも
毎日、自分自身が動き回り
挨拶をしてまわって
何気ない会話を交わせる人を増やす。
管理職のお立場の方が
毎日、部下の方の仕事を認めて褒める。
そしてアドバイスをする。
定期的に面談をする。
これを繰り返していくと
半年後には、状況が変わっているはずです。
一気にドカッと
教育に力を入れるよりも
(長く続かないので…)
自分の成長も
他者の成長も
チームの成長も
少しずつ確実に行動して結果を出す。
そんな計画を立ててみることもいいかもしれません。
本日も良い一日をお過ごしになってくださいね♪
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本日も最後までお読みいただきありがとうございます！
自分と周りの方のやる気を引き出す！
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