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企業成長に必要な4つの力

企業成長に必要な4つの力 1 自分自身が心身共に健やかであること   2 困難も乗り越える真の強さ。雑草魂。自己承認力   3 コミュニケーション能力。信頼   4 自分に足りないものは頼る。任せる。学ぶ。柔軟な頭。行動 …

今日から変わる!部下が面白いほど良く動く『超簡単指示・指導法』大公開

  今日から変わる!部下が面白いほど良く動く『超簡単指示・指導法』大公開 ズバリ申し上げます! 若年層部下を使いこなすには、自分と育ってきた環境、時代背景が あまりにも違うから、それを受け入れないといけないので …

【飲食業・経営者】離職が絶えなかったが、 自分を認めることで売上増大!余裕、ゆとりを持てるようになった事例

【飲食業・経営者】 離職が絶えなかったが、 自分を認めることで売上増大!余裕、ゆとりを持てるようになった事例   本日は社長に就任した瞬間 『社長になって変わったね』と言われ 人が辞めていき業績が下がり、ストレ …

【製造業・管理職】『メンタル管理』で部下との関係が良くなった事例

【製造業・管理職】 職場の人間関係で悩んでいたが『メンタル管理』をすることで部下との関係が良くなっていった事例   部下や上司との関係が悪く、職場の人間関係で悩んでいた管理職の会社員が部下との関係がみるみる良く …

部下をやる気にさせる『叱り方2ヶ条』とは?

部下をやる気にさせる『叱り方2ヶ条』とは?   叱りながらやる気にさせる! 自己承認力流叱り方2ヶ条 ↓↓↓ ①叱るのではなく諭す ②『もったいない』の活用     ①叱るのではなく諭す ↓ × 感情 …

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