自分自身が心身共に健やかであること
「今幸せ！」「充実してる！」「将来が楽しみ」だと言いきれますか？
ご自身が良い状態でないと、正しい部下指導などできません。
『お客様目線』『顧客の立場に立って』などと、ごもっともな指導しても、部下は『自分のために仕事をしている』ので動かないのです。
みんな自分が大事。一番。自分の生活、楽しみが優先、自分が、かわいいのです。『仕事が嫌い』『やりたくない』のではなく、『やりがいを感じながら仕事がしたい』のです。
やりがいとは
■現金。給与。報酬
■上司、お客様から褒められる、認められる
『お前が居るから助かる！』と頼りにされる
『君のおかげでわかりやすいよ。ありがとう』と、感謝される
『あなたがいてくれなきゃ』と必要とされる
■公平な評価制度
■自分の生み出した商品が世に出た
などなど・・・
そして自分が満たされているからこそ初めて人を満たすことができます。自分が満たされていないと人を満たす余裕なんてありません。
『この人の下で仕事したい！』『この会社で成果を上げたい！』と思える指導者に、部下はついていきます。だから人の上に立つ立場の自分自身が心身ともに健やかであることゆとり、余裕をもつこと。
