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タグ : 企業文化

部下が頼りない、受身 (主体的に動いてほしいとき)

部下が頼りない、受身 (主体的に動いてほしいとき)   『キツく聴こえない』指示・言い回し     ◎ 例) 上司:○○が得意なB君なんだから、発言や、提案しないともったいないよ。 提案しな …

部下の仕事が遅い、 要領が悪い

部下の仕事が遅い、 要領が悪い (さっさと仕事を してほしい時)   『キツく聴こえない』指示・言い回し   例)納期を守らない部下A君   ◎ 例) いつも元気で明るくお客様に好かれるA君 …

キツい言葉は言い換えて叱る

キツい言葉は言い換えて叱る   人間否定?存在否定?のような言葉は、『部下が育つ』とはかけ離れた結果を招きます。     × とろい     →  ◎ ゆっくり × 集中力がない  →  ◎ …

褒めたらつけあがる!? 折れない叱り方(諭し方)

褒めたらつけあがる!? 折れない叱り方(諭し方)   『叱り方・諭し方』にはコツがあります。これは読売新聞社さまの取材も受けました   1 褒める+叱る・諭す+褒める   = やる気+関係性が良くなる(デキる人 …

褒め言葉が見つからない時の代替え用語

褒め言葉が見つからない時の代替え用語   無理に褒めるのではなく、感謝の言葉を伝えてください! 人間は『出来ていない、欠点が目につく』 生き物です。『そういう自分なんだ』と、知って、 受け止めておいてください。それはそれ …

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