かっこよく働き、かわいく生きる、自己承認力

■企業様の声

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株式会社鳥貴族 
代表取締役社長 大倉忠司さま

・受講動機
私が考える「自分を信用する力」と高山さんの推奨される「自己承認力」に共通点を感じたから、幹部社員と共に受講しました。

・受講後の感想・効果
自分を認めることの重要性を再確認出来ました。
自分を認めてこそ、素晴らしい生き方、仕事が出来ると思います。ぜひこれからも【自己承認力】を拡めていってください。

 

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株式会社古市庵
尾形さくらさま

29歳の若年層を、次世代リーダーとして教育担当に抜擢しましたが、幅広い年代の従業員指導で成果が出せず悩んでおりました。

さらにコミュニケーションが不足して、経営方針が浸透しませんでした。その結果売上が伸びず、ストレスが蓄積して消耗する日々が続いていました。

・課題解決する上での問題点は何でしたか?
やはり、10代から60代の年代にあった指導ができていなかったり、経営方針を具体的なアクションとして伝えられていませんでした。そして、従業員間の協力体制が構築できず、チーム力が低迷してしまいました。結局のところ、抜擢が自信喪失となってしまって、次世代リーダーの育成に繋がっていませんでした。

・受講後の成果はいかがでしたでしょうか?
まずは、さまざまな年代にあった指導方法を習得でき、経営方針に沿った具体的なアクションを研修に盛り込むことに成功しました。その結果、従業員間の協力体制が向上していきました。

百貨店の中食業界が厳しい中で、古市庵全社では前年売上・予算売上ともに4期連続で目標を達成しています。これらの成果が自信となって、念願の次世代リーダーの育成に、成功することができました。

 

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株式会社関通さま 年間研修

◆「共感」を意識して人の話を聴こうと思います
質問力を上げていきたいです。オープンクエスチョンを意識して行う。日々の仕事で自己承認力がとても必要だと実感しています。
これからも教えてください。よろしくお願いいたします(加藤 沙織さま)

◆普段から話下手だといわれているので、質問する力を身に着けて、対話力を伸ばしていきたい。
質問する方、される方と実際にやってみて、共感されると嬉しかったので、今度からは自分が相手に共感することを意識して実践していきます
今回もありがとうございます。頑張って実行していきます! (小松 保之さま)

 

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株式会社東北装美さま 年間研修

◆スピーキングは業務上大変重要なウエイトを占めているので、今回学んだスピーキングの5つのポイントが自然にできるようになりたいです

少人数の前で話す場合でもトークスクリプトを作成してメモに書いて話す訓練が必要だと思いました。
まずはメモに書いて、5つのポイントを読んで頭に入れてから話すようにしたいです(Y.Kさま)

◆相手が聴きたくなるような話が方ができるようになりたいと思います。
何を伝えるときも、感謝の気持ちを必ず伝えること、分かりタスク伝わるように要点を箇条書きにして話す

私は説明力が低いのでとても勉強になりました
自分がわかっているので、言葉足らずになってしまうことがあり、相手にうまく伝わらないことが多くありましたので、今回学んだことを活かせるようにします(H.Sさま)

◆相手が聴きたいと思う話し方。私は早口なのでゆっくり話したいと思いました
現場スタッフへの感謝の気持ちをもっともっと伝えてよい関係を気付きたいと思います

緊張の緩和ができるようにしたいと思います
スピーキング研修はとても重要なことだと感じました。また同様の研修を希望します(Y.Wさま)

お気軽にお問い合わせください TEL 048-961-8141 留守番電話の場合はメールでお問い合わせください

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